Las Empresas Despiden Basándose en el Potencial de la IA, No en su Desempeño: Informe de Harvard Business Review
Harvard Business Review publicó un importante análisis en enero de 2026 que revela algo preocupante: las empresas no están despidiendo empleados porque la IA realmente haga mejor su trabajo — los despiden porque esperan que lo haga.
En otras palabras, los despidos están basados en la promesa, no en el desempeño.
El Hallazgo
Basándose en una encuesta que cubrió a más de 1.000 ejecutivos en diciembre de 2025:
- Las empresas están despidiendo realmente por causa de la IA
- Pero los despidos están casi en su totalidad basados en el impacto anticipado de la IA, no en su rendimiento actual
- Solo 1 de cada 50 inversiones en IA ofrece valor transformador, según Gartner
¿Por Qué Es Esto un Problema?
1. Las Personas Pierden su Trabajo por una Ilusión
Si despides a 100 empleados para reemplazarlos con IA — y luego descubres que la IA no está lista — has perdido a los 100 empleados y no puedes recuperarlos.
2. Pérdida del Conocimiento Institucional
Los empleados veteranos tienen conocimiento en su mente que no está escrito en ningún lugar. Cuando los dejas ir, ese conocimiento se va con ellos.
3. Impacto en la Moral
Los empleados que permanecen ven a sus colegas ser despedidos y se llenan de miedo. La productividad cae y el estrés aumenta.
¿Por Qué Hacen Esto las Empresas?
Presión de los Inversores
Los inversores quieren ver una "estrategia de IA." Los despidos parecen un paso hacia la eficiencia.
FOMO
"Otras empresas lo están haciendo — si no lo hacemos, nos quedaremos atrás."
Ahorro Inmediato de Costos
Independientemente de la IA — despedir empleados reduce los costos a corto plazo.
La Lección
Para los gerentes: despide basándote en datos, no en el bombo publicitario. Prueba la IA primero a pequeña escala. Confirma que realmente hace el trabajo. Luego toma la decisión.
Para los empleados: la buena noticia es que muchos de estos despidos podrían revertirse cuando las empresas descubran que necesitan a su gente. La mala noticia es que esto no te ayudará si eres el que fue despedido.
Conclusión
No todo despido motivado por la IA es un despido justificado. Hay empresas que se apresuran y toman decisiones basadas en el bombo publicitario. Pero eso no debería hacerte ignorar el cambio — aprende y prepárate, independientemente de la razón detrás de los despidos.